Descrição e Responsabilidades
Horário: Horário comercial
Nível: Profissional
Regime de contratação: Efetivo – CLT
- Conduzir processos de Recrutamento e Seleção, desde o alinhamento do perfil com a liderança até entrevistas, aplicação de avaliações comportamentais e elaboração de pareceres técnicos.
- Prestar suporte e aplicar treinamentos internos, acompanhando indicadores de participação, eficácia e evolução das equipes.
- Participar da elaboração e execução de programas de desenvolvimento organizacional, como integração, trilhas de aprendizagem, programas de estágio e ações de clima e cultura.
- Apoiar líderes nos processos de gestão de pessoas, fornecendo orientações técnicas e alinhadas às políticas internas.
- Acompanhar avaliações de desempenho e auxiliar na construção de planos de desenvolvimento individuais.
- Manter atualizados os registros e controles de RH, assegurando organização de documentos.
- Elaborar relatórios, indicadores e análises relacionadas a Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento e demais demandas de gestão de pessoas.
- Apoiar eventos internos, ações de engajamento e campanhas institucionais voltadas ao bem-estar e fortalecimento da cultura.
- Contribuir na revisão e implementação de políticas, processos e ferramentas.
Requisitos
- Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Experiência com Recrutamento e Seleção e Treinamento e Desenvolvimento.
- Disponibilidade para atuar em Pato Branco/PR.
- CNH B.
Benefícios
Assistência médicaAuxílio educaçãoParticipação nos lucrosRefeição no localSeguro de VidaTransporteVale-alimentação
Código da vaga:
140927
140927
Data de Cadastro:
2025-12-05
2025-12-05
Data de Atualização:
2025-12-05
2025-12-05
Cooperativa Tradição